Definición de estructuras salariales

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Una remuneración adecuada en base a las responsabilidades de los cargos y el nivel jerárquico aportan al compromiso y reconocimiento necesario en los colaboradores, para cumplir las metas y los objetivos, contando con un mínimo de errores o defectos en la producción o prestación de los servicios, y refleja un compromiso con la equidad en las organizaciones. Entre estos métodos definimos:

  • Análisis de cargos
  • Definición de estructura
  • Análisis de cargos y coeficientes salariales por responsabilidades

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